Stocke deine Gehalt durch unser transparentes Prämiensystem auf. Erhalte zusätzlich einen Kindergartenzuschuss von bis zu 200 € monatlich. Ab 100 € Bruttoeinzahlung in die betriebl. Altersvorsorge legen wir 20 % obendrauf.

Wähle ein Voll- oder Teilzeitmodell ab 32 Std. pro Woche und teile dir deine Arbeitszeit während der Öffnungszeiten frei ein. Je nach Betriebszugehörigkeit profitierst du von 28+ Urlaubstagen pro Jahr.

Unsere Hörakustiker*innen werden durch Akustikassistent*innen unterstützt. Gerade bei Servicearbeiten wird dir die Arbeit abgenommen. Zukünftig ist dies auch bei Verwaltungstätigkeiten geplant.

Wir unterstützen dich gern finanziell bei der Meisterausbildung. Du kannst dich auch spezialisieren und Expert*in für Hörtherapie, Tinnitus oder Pädakustik werden. Auch Schulungen und Messebesuche sind möglich.

Sorgen und Anregungen werden bei uns ernst genommen und dürfen jederzeit geäußert werden. Auch die Eigeninitiative ist gern gesehen und so kannst du jederzeit deine Ideen einbringen.

Wenn du von weiter weg kommst, stellen wir dir in den ersten 6 Monaten eine subventionierte, vollständig eingerichtete Gästewohnung zur Verfügung. Wir helfen dir auch gern bei der Wohnungssuche.

Damit du fit unterwegs sein kannst, übernehmen wir als Partner von Jobrad die Wartungs- und Versicherungskosten des Fahrrades.

Du und deine nächsten Angehörigen profitieren von unseren Family & Friends Rabatten. Sowohl beim Kauf von Produkten, als auch für eine neue Brille oder Hörsysteme.